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VOYONS à partir du classement du World Economic Forum des soft skills à posséder en 2020.

1. La résolution de problèmes
« Dans un contexte de changement, les salariés doivent être orientés solution, ... être en mesure d’améliorer une situation...


2. La confiance
... en soi, pour faire face, mais aussi la confiance aux autres et la confiance en l’avenir »...alors le sentiment d’être reconnus, d’avoir de la valeur...


3. L’intelligence émotionnelle
... prendre du recul et identifier ses émotions et celles des autres afin de ne plus les subir...
 

4. L’empathie
... comprendre la réalité de l’autre...

 

5. La communication
...être précis, concis, clair...


6. La gestion du temps
... ne pas multiplier les tâches, ne pas subir le quotidien, identifier les éléments qui font perdre du temps...


7. La gestion du stress

... pas de bon stress...

 

8. La créativité
... créer des connections entre les choses, les idées, les gens...


9. L’esprit d’entreprendre
... être dans une dynamique positive et être orienté solution...


10. L’audace
... capacité à oser... tenter quelque chose de nouveau, proposer des idées nouvelles...

 
11. La motivation
... trouver de la motivation, mais aussi donner de la motivation... donner un sens au delà de la tâche à effectuer...


12. Vision, visualisation
... capacité à voir le chemin pour arriver à l’objectif...  visualiser la réunion, les personnes présentes, sa prise de parole en se débarrassant des doutes et des craintes...

 

13. La présence
.. savoir être présent physiquement et mentalement »...

 

14. Le sens du collectif
... Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin...


15. La curiosité
... apprendre de nouvelles choses, mais aussi d’apprendre des autres et de soi...

Focus sur les Soft Skills

LIVRE A LIRE

Le réflexe soft skills, les compétences des leaders de demain, Fabrice Mauléon, Julien Bouret et Jérôme Hoarau, Ed. Dunod, 2014

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